第107章 莫名的愤怒_风流地产大亨
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第107章 莫名的愤怒

  回到房间里,小雯当着陈兵的面毫不避讳地穿着很单薄跑进卫生间洗澡,又让陈兵给自己搓背。其实她在按摩院里早就洗过了,这不就是为了挑逗他?

  陈兵艳福不浅,又是一个送上门的尤物,而且看上去小雯比丽丽好看,虽说个子矮小些,可一旦脱个精光,那种诱惑也是无法抵挡的。

  当他自由地自后而入,熟练地驰骋纵横时,突然脑子里闪现出一个人。

  叶总,叶子菁。

  怎么会想到这个女人?他自己也挺奇怪。

  这么一想,下面稍稍有点软下去,小雯也感到了他的变化,也动了起来,她从浴室的镜子里看着后面的那个皱着眉头张嘴喘气的男人,下腹一股热流用上胸口,她的全身有点发麻,那种感觉像

  她大声喊了起来,仿佛从腹中最深处发出了一股最原始的吼叫声。

  陈兵受到了鼓励,加快速度,丝毫感觉不到卫生间里略冷的温度。

  终于,在两个声音交融中,两个身体也深深地交融在一起,卫生间里昏暗的灯光下,她透过蒙着一层雾的镜子,看到两个像动物一样的身体贴着,心中突然产生了一种黯淡的异样感觉,说不清为什么。

  过了几天,工地上传来指令,要求按照既定方案马上投入实施隔墙拆除作业。

  公司紧急调动了通总装饰公司前来助阵,总计投入数百万元费用,调集来的施工人员约有170人,分工种与楼栋,黎军被安排其中三分之一的楼栋总调度,小石还是和陈兵搭档。

  和施工班组谈完后,施工人员马上在工头的带领下分别进入各户,迅速展开成品保护,小石看着忙碌的人们,突然对陈兵说:“这次好像刘总要倒霉了。”

  陈兵诧异地问:“为什么?出了什么事?”

  小石四顾无人,就悄悄地说:“前天,公司里开了一个会,讨论我们那天晚上准备的整改方案,主要是提出三个重大调整意见,今天在干的就是其中一项,但是朱总提报的拆除卫生间地面,重新进行防水施工,这项方案被否决了,还有一项就是调整地板安装工艺,也被否决了。郑总和刘总、朱总三个人为了这个事据理力争,但是好像刘总说的比较激烈,周总当场就发怒了,指着刘总的鼻子狠狠地训了一通,说是训刘总,实际上是骂给郑总听的,郑总和周总也吵了起来,后来尤总也出来帮周总的腔,说郑总和刘总是不具备良好的职业素养。郑总说话就比较重,说为业主负责,就是为公司负责。”

  陈兵不解地问:“为什么那两项不同意呢?”

  “这我也不太清楚,好像说是两个原因,第一是成本问题,第二是时间问题,说要尽快完成整改后,立即落实交付,赶紧把三林湾这个包袱给丢掉,才能轻装上阵。”

  陈兵心里有点沉重,本质上他是因为刘总才能进入这家公司的,刘总是他陈兵这辈子遇到的第二个贵人。第一个贵人是董剑秋,因为有了他的帮助,自己才能顺利读完大学,但如今陈兵对董剑秋更多的是恨,恨他不讲信用耍了自己,最可恨的是他公司的那个林小姐。第二个贵人刘总,平时对自己也算照应,他还曾想过找个机会托刘总再帮他跟公司的孙总说说,让自己成为公司正式员工。现在如果小石说的是真的,刘总可有麻烦了。

  巧的是,就在这天的下午,公司几个高管又到三林湾来了。

  周运昌带队,尤总、孙总、郑总、张海峰总、雨蝶和工程总监等,就是没见赵其。

  这些人一下车,马上就往项目里面走,朱总、大冷、沈明和小区域刘总在里面等候。首先接到项目部客服中心的会议室开会,会开得不长,然后一行人就走了一圈工地,基本上也就走马观花一番,期间,孙总有意无意地问了一下陈兵,沈明说这个人不错,现在管的楼栋在哪里都说了。孙总对周总和尤总说:有个表现出色的新员工叫陈兵,我们去看看他管的怎么样。

  周运昌和尤总一说,就去了那里,陈兵正在拿着本子和负责那两个楼栋的包工头说事儿,孙总一行走过来,孙总喊了陈兵。

  陈兵回头一看,都是公司的大领导,有几个他也不认识,看那样子官比孙总还大,赶紧点头招呼。

  “陈兵啊,现在在安排什么工作?”

  “孙总好,我们今天是对隔墙进行维修的第二天,按照计划我们今天要做墙面界面剂粉刷,我在和他们商量从那层楼做,人员怎么分配和穿插。”

  孙祥饶有兴趣地看了看他手里的本子上写的内容,说:“嗯,不错。周总,这就是我上次开会时提到的陈兵,陈兵,这是我们区域总经理周总。”

  周运昌目光锐利地扫过陈兵,点点头威严地说:“好好干,以后有你发挥的地方。”

  尤总也看了陈兵一眼,两个人上楼去了,郑总等人也跟着上去。

  孙祥拍了拍陈兵的肩膀,说:“唉,不容易啊,虽然我是主管人事的副总经理,但是上面毕竟还有总经理,我是很欣赏你这样有冲劲的技术人员,不过”

  他看着陈兵摇了摇头,说:“不说了,我先上去,有什么事可以直接向我反映。”

  陈兵看着他们的背影走进去,越想越觉得不是滋味。

  听孙总的意思,好像公司对自己还是比较认可的,但是问题出在总经理身上。听小石说过,如果是正式员工,尽管同级别的人工资和他们这些第三方员工差不多,但是有一笔季度奖,还有一笔年终奖,小石说过,季度奖,差不多是一个季度的工资那么多,年终奖也有10个月左右的工资。

  如果按照这样的算法,一年十二个月的基本工资,加上九个月工资额度的季度奖十个月额度的年终奖,相当于有三十一个月的基本工资啊。他现在的基本工资是7200元,如果乘以三十一!

  陈兵觉得自己根本不敢想了,突然间,有了一种莫名的愤怒。

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