第116章 有原则的女生
“我是这样看的，作为我，现在负责这么大一个区域，我的能力是有限的，主要还是靠你尤总、江南公司卢总、Z公司、N公司这些总经理和其他高层，如果我们大家齐心协力，公司没有做不好的，怕就怕相互拆台，政令不统一。我觉得这个照片事件，说明我们的团队存在不和谐的声音。这个世界丰富多彩，其实做事情无非是三种路数，一种是君子之道，另一种是庸人之道，最可怕的就是小人之道。小人，专会利用他人之短而攻之，利用他人之隙而钻之，叫无孔不入，没有起码的廉耻心，一切只为自己个人那点可怜的利益。”
尤总听着，对方说出了这番话，值得细细品味。他点出了君子、庸人和小人，不知道自己被这家伙归到哪一类去？
他转念一想，事情不会这么离谱吧？上次受了那家总包单位的卡，莫非也被这厮知道了？
“周总的指导很有前瞻性，我应该按照您的指导，从细处观察团队，并进行更有深度的调动和调整，让团队的战斗力更加提高。”尤总开始捣糨糊起来。
周总见他还在装蒜，就说：“我看你应该首先关注这个照片的事，人家既然已经寄到我这里，显然是对我们公司的架构有所了解，或者索性是更清楚内部的人士。”
他这么说，只是想让尤总开口，把话题引导那几个人身上。按照他预先的规划，姓尤的应该把矛头指向孙祥、郑青云这几个人，他就可以通过聆听，知道姓尤的脑子里到底在想什么。
周运昌的构思很简单，就是不管下面是谁，总之就不能让赵其来做这个总经理。集团总部的内线传来话，说赵其很有可能是大老王想要的S公司总经理，他原先就是这里出去的，在总部这几年，成绩斐然，在施工控制标准化和程序化方面做出了巨大的贡献，管理思路清晰，经验丰富，学习能力超强。如果回到S公司，还另外有一股强大的群众基础。
周运昌是空降兵，和尤总一样，都是从其他公司挖来的，在这里的基础相对比较薄弱，万一赵其真的取代尤总担任总经理，必定会强化城市公司的自我管理能力，而区域办下沉管理的力度将会遭到极大的削弱。
在周运昌看来，最佳的总经理人选是郑青云，这个人原先就是他同一家公司出来的，工程管理能力很强，经验非常丰富，而且没有野心，一心只关心专业，为人正直，算是他心目中的走君子之道的人，尤总纯粹是个庸人，可能他在其他领域是非常优秀的，但是在这里，他显得碌碌无为，而且还把他那点仅剩的好奇心放在了前台小丫头身上，手下有了这种人，那是成事不足败事有余啊。
他也很清楚地看到，上次梁于和魏薇来开会的时候，孙祥突然表现了一番，看来这个人才是几个副总经理中最有心计的一个，而且据说那天晚上，他还带着S公司的营销部美女经理一起去找梁于，结果吃了个闭门羹。
这个人很危险，不过他老周何许人也！这次必定要煽动这个姓尤的和孙祥来个血拼，然后坐享其成。
只是，先阻挡赵其空降，还是先挑动这两个人狗咬狗，还得想明白。
突然，尤总咳嗽一声，说：“我知道了，这件事我大致心里有数了，谢谢周总的提醒，不过我也不想深入追究，这都是很无聊的个人私事，不要带到工作中来。我还是要团结好大家，好好工作，也让周总放心。”
谈话很短，尤总显然不想被周运昌套进去，他估计周运昌想挑起他和其他人的争斗，以便从中渔利。反正最近一段时间，还是远离前台那个小丫头为好。看看情况稳定了再说。
尤总离开了周运昌的办公室。周运昌的目的没有达到，他想了一会儿，又打了一个电话。
罗亦文接到了周总的秘书来的电话，说周总想找她谈话。她犹豫了一会儿，还是去了。
走在通向办公室的通道上，她内心极度纠结。
她本是从区域办人力资源要求调回S公司的，她不能接受所谓的“潜规则”。作为一个名校的优秀毕业生，又是文化世家出生，骨子里还有一股傲气，她从来就不曾有过依靠自己的美貌获得什么职场上的好处之类的念头，因为她相信自己是一个很优秀的从业人员。
可是，屡屡受到暗示，谈话的时候有意无意地拍拍屁股之类的动作，让她很反感，尤其是那几次，区域办聚会的时候，几个男同事故意灌她酒，灌完了，就让这个姓周的送她。
很可惜，每次她都没有让自己昏睡下去，而且拼足了精神让自己保持理性。最后那次，她已经在这个领导的车里被狠狠地压在后排了，上衣也脱完了，她坚决不让自己落入他手，就奋力把手指塞进咽喉，迫使自己大口呕吐出来，最后这位领导受不了那股恶心的气味，那点兽欲也淡下去了，这才得以脱身。
罗亦文是个有原则的女孩，要是在2、30年代，她必定是个著名的文艺女性，比如张爱玲。
这回，这位领导不知道又要出什么招。
走进办公室，她先问：“周总，请问是您找我？”
周运昌看着她进来，脸上的表情也不太自然，他挤出笑容，说：“坐吧，好久没和你沟通了，想和你聊聊S公司人事管理的情况。”
“好啊，那您想了解哪方面的情况？”
周运昌慢悠悠地看着亦文，说：“你下去也有一段时间了，最近公司里发生过什么特别的事情？”
罗亦文被他看得浑身难受，想了一会儿，说：“最近也就是营销部出了点事儿，有个员工叫阿力，他擅自和外单位签订了合作协议，并瞒报上级，已经劝退了。”
“哦，有什么回事啊？那营销部经理知道吗？”
“就是她通知我的，已经处理完了，阿力在上周就离职了。”
“很好，我们公司是有法度的，不能由着下面的人乱来。其他还有什么情况呢？”
“其他都很正常。”
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尤总听着，对方说出了这番话，值得细细品味。他点出了君子、庸人和小人，不知道自己被这家伙归到哪一类去？
他转念一想，事情不会这么离谱吧？上次受了那家总包单位的卡，莫非也被这厮知道了？
“周总的指导很有前瞻性，我应该按照您的指导，从细处观察团队，并进行更有深度的调动和调整，让团队的战斗力更加提高。”尤总开始捣糨糊起来。
周总见他还在装蒜，就说：“我看你应该首先关注这个照片的事，人家既然已经寄到我这里，显然是对我们公司的架构有所了解，或者索性是更清楚内部的人士。”
他这么说，只是想让尤总开口，把话题引导那几个人身上。按照他预先的规划，姓尤的应该把矛头指向孙祥、郑青云这几个人，他就可以通过聆听，知道姓尤的脑子里到底在想什么。
周运昌的构思很简单，就是不管下面是谁，总之就不能让赵其来做这个总经理。集团总部的内线传来话，说赵其很有可能是大老王想要的S公司总经理，他原先就是这里出去的，在总部这几年，成绩斐然，在施工控制标准化和程序化方面做出了巨大的贡献，管理思路清晰，经验丰富，学习能力超强。如果回到S公司，还另外有一股强大的群众基础。
周运昌是空降兵，和尤总一样，都是从其他公司挖来的，在这里的基础相对比较薄弱，万一赵其真的取代尤总担任总经理，必定会强化城市公司的自我管理能力，而区域办下沉管理的力度将会遭到极大的削弱。
在周运昌看来，最佳的总经理人选是郑青云，这个人原先就是他同一家公司出来的，工程管理能力很强，经验非常丰富，而且没有野心，一心只关心专业，为人正直，算是他心目中的走君子之道的人，尤总纯粹是个庸人，可能他在其他领域是非常优秀的，但是在这里，他显得碌碌无为，而且还把他那点仅剩的好奇心放在了前台小丫头身上，手下有了这种人，那是成事不足败事有余啊。
他也很清楚地看到，上次梁于和魏薇来开会的时候，孙祥突然表现了一番，看来这个人才是几个副总经理中最有心计的一个，而且据说那天晚上，他还带着S公司的营销部美女经理一起去找梁于，结果吃了个闭门羹。
这个人很危险，不过他老周何许人也！这次必定要煽动这个姓尤的和孙祥来个血拼，然后坐享其成。
只是，先阻挡赵其空降，还是先挑动这两个人狗咬狗，还得想明白。
突然，尤总咳嗽一声，说：“我知道了，这件事我大致心里有数了，谢谢周总的提醒，不过我也不想深入追究，这都是很无聊的个人私事，不要带到工作中来。我还是要团结好大家，好好工作，也让周总放心。”
谈话很短，尤总显然不想被周运昌套进去，他估计周运昌想挑起他和其他人的争斗，以便从中渔利。反正最近一段时间，还是远离前台那个小丫头为好。看看情况稳定了再说。
尤总离开了周运昌的办公室。周运昌的目的没有达到，他想了一会儿，又打了一个电话。
罗亦文接到了周总的秘书来的电话，说周总想找她谈话。她犹豫了一会儿，还是去了。
走在通向办公室的通道上，她内心极度纠结。
她本是从区域办人力资源要求调回S公司的，她不能接受所谓的“潜规则”。作为一个名校的优秀毕业生，又是文化世家出生，骨子里还有一股傲气，她从来就不曾有过依靠自己的美貌获得什么职场上的好处之类的念头，因为她相信自己是一个很优秀的从业人员。
可是，屡屡受到暗示，谈话的时候有意无意地拍拍屁股之类的动作，让她很反感，尤其是那几次，区域办聚会的时候，几个男同事故意灌她酒，灌完了，就让这个姓周的送她。
很可惜，每次她都没有让自己昏睡下去，而且拼足了精神让自己保持理性。最后那次，她已经在这个领导的车里被狠狠地压在后排了，上衣也脱完了，她坚决不让自己落入他手，就奋力把手指塞进咽喉，迫使自己大口呕吐出来，最后这位领导受不了那股恶心的气味，那点兽欲也淡下去了，这才得以脱身。
罗亦文是个有原则的女孩，要是在2、30年代，她必定是个著名的文艺女性，比如张爱玲。
这回，这位领导不知道又要出什么招。
走进办公室，她先问：“周总，请问是您找我？”
周运昌看着她进来，脸上的表情也不太自然，他挤出笑容，说：“坐吧，好久没和你沟通了，想和你聊聊S公司人事管理的情况。”
“好啊，那您想了解哪方面的情况？”
周运昌慢悠悠地看着亦文，说：“你下去也有一段时间了，最近公司里发生过什么特别的事情？”
罗亦文被他看得浑身难受，想了一会儿，说：“最近也就是营销部出了点事儿，有个员工叫阿力，他擅自和外单位签订了合作协议，并瞒报上级，已经劝退了。”
“哦，有什么回事啊？那营销部经理知道吗？”
“就是她通知我的，已经处理完了，阿力在上周就离职了。”
“很好，我们公司是有法度的，不能由着下面的人乱来。其他还有什么情况呢？”
“其他都很正常。”
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