第129章 理念之争2
刘总抓住了他的把柄，说：“不对，周总，周执行副总裁，我的责任不是最大的，也可以说我根本就没有责任，如果说我一定要为自己找点责任出来，那就是我没有在加入公司后及时发现这个项目做得如此操蛋！用了如此低劣的工艺在执行一个所谓的创新项目。就凭这个项目的工艺，居然还有人在做梦，想创造出国内第一个工厂化生产的住宅产品，甚至还在做梦要创造出适合国内特点的工厂化住宅产品标准。我们现在已经发现了问题，要求在最佳的时机进行整改，这有错吗？为什么会有人不让我说话？请问周执行副总裁，这是为什么？难道这才是我们公司深层次的文化？”
周运昌气得脸色发青，嘴唇发抖。
刘总这个小角色，如此放肆，他的后面到底是谁在撑腰？
周运昌脑子里飞速的算计着。
所有的人都没有料到，今天的会议会向这个方向演变。几乎所有了解刘扬事件的人，都认为今天的会不是个和气生财的例会，会有斗争，没想到第一个掀起风浪的，居然是平时看上去最和气的刘总，一个到公司才不到一年的总监级管理人员。
孙祥、郑青云、雨蝶、赵其、张海峰，以及在座的工程总监、设计部经理、其他两个小区域的总经理，脑子里都在算计，判断着自己在今天会议上的定位。
早就知道，公司最近会有一个交代，无论是刻意的，还是顺势而为的，都需要有个交代，把前面积累下来的问题，最近新演变出来的问题，管理秩序的问题，全部需要交代清楚，甚至用一个最直接的词儿，就是要摊牌。
这样的场面，适合摊牌吗？
眼见如此剑拔弩张的局面，尤总顿时觉得树立自己的威信之机会到了，他清咳一声，说：“既然大家对这个话题还有一定的争议，我看不妨我们先讨论最后一个议题，届时如果还有时间，我们回过来继续讨论前一个议题。”
周运昌被尤总钻了个空子，心中恼火异常，虽然尤总没有支持刘总，只是改换一个话题，但是他没有制止刘总的提案，显然有对抗自己的意图。
尤总说：“最后一个议题，我们最近有一位同事，被三林湾业主所组织的社会人士软禁了，并受到一定的伤害，昨天晚上，公司组织力量实施了营救，成功地把该员工在一个垃圾堆里面找到了，在此我们对昨天参与营救的团队表示衷心的感谢。”他带头鼓掌，在座的人也跟着鼓了几下。
“下面，我们请昨天直接带队实施行动的张海峰同事说几句。”
张海峰说：“昨天的工作非常成功，但也有很大的偶然性，当我们发现了刘扬同事失踪后，很多同事都加入了寻找她的工作中，我对赵其总深表感谢。”
赵其笑了一下。
“这位同事，是因为我们需要充分了解三林湾业主的动态，专门派她加入了业主活动，及时了解所有业主的动态，以防止出现不测的局面，结果，由于她参加了前天的一次业主会议，就突然间被那些社会人士进行了迫害。至今为止，我们还不知道为什么会出现这个情况。我们昨天下午报警了，警察会调查清楚情况。这里面，我有几个疑问，第一，为什么她前天会遇到那样的一个情况？第二，我们派员工作为卧底参加业主会议，是否合适？员工的安全如何保证？第三，今后我们将如何调整针对业主群诉的行为？当然，我们还需要去研究怎样善后刘扬同事遭遇到的困难，包括身心的伤害，我们该如何补救？”
雨蝶接着发言：“昨天我也参加了，根据张总的发言，我接下去说，我觉得我们针对业主团体的卧底，今后要取消，不能再这样做了，可能有些同事认为我们提前知道了业主在想什么准备做什么，就能提前预控。可是，我的想法是我们首先应该做好自己，而不是去研究如何对付别人。我们自己都做得不好，研究对付别人，那也只能是头痛医头脚痛医脚，我们今后和业主的关系永远会变成一种敌对关系，而不是相辅相成的。我想，作为客服，我一直在研究我们如何与业主成为相互扶持的一种新关系，其实，长期以来，这种关系正在形成之中，营销部应该有数据，我们每个项目的销售，其中有超过30%的购买者是来自老业主的，这很能说明问题。反而，给我们公司提意见的，最大的比例也是来自老业主，这说明这些老业主认为给我们提意见是有用的，我们会听而且改正，各位领导，这可是对我们莫大的信任啊。有这样的信任，他们才愿意和我们一样去思考，对于公司来说，这些老业主是我们的宝贵财富，也是我们最一线的检查人员。”
尤总说：“你的观点是我们以后不要再搞卧底这种事，对吧？”
雨蝶说是。
显然这个观点是针对营销部来的。
张海峰说：“我赞同，作为主管营销的管理人员，我会立即取消这样的安排。”
居然，孙祥出来说话了：“我觉得刚才两位同事说得都很好，也很理想主义，我们面对的现实是，由于房价突降，业主情绪上失控，发生群诉事件，本次三林湾和其他几个项目的群诉事件，完全是因为房价调整造成的，而不是哪个部门的员工做的什么特别的安排所致。”
孙祥的动机很鲜明，他当然要帮叶子菁说话，原本叶子菁的上司是张总，但张总并没有站在她的立场上说话，叶子菁本人又没有参加今天的特别会议，他此刻不出头，还有谁能出头？而且，逻辑上看，他说的也很有道理。
自从1999年，房地产价格启动以来，房价一直呈上升势头，比如在1999年某区域的1680元单方价格的房子，到了2001年，已经到了3000元以上，到2004年稳定在4000元左右，过了2005年，突然跳到6000元，2006年已经达到了1000元以上了，而仅仅过了两三年，就逼近了20000元的高度。9年，从1680元上升到20000元，其中的巨大利益，自有大量的既得获利者。
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刘总这个小角色，如此放肆，他的后面到底是谁在撑腰？
周运昌脑子里飞速的算计着。
所有的人都没有料到，今天的会议会向这个方向演变。几乎所有了解刘扬事件的人，都认为今天的会不是个和气生财的例会，会有斗争，没想到第一个掀起风浪的，居然是平时看上去最和气的刘总，一个到公司才不到一年的总监级管理人员。
孙祥、郑青云、雨蝶、赵其、张海峰，以及在座的工程总监、设计部经理、其他两个小区域的总经理，脑子里都在算计，判断着自己在今天会议上的定位。
早就知道，公司最近会有一个交代，无论是刻意的，还是顺势而为的，都需要有个交代，把前面积累下来的问题，最近新演变出来的问题，管理秩序的问题，全部需要交代清楚，甚至用一个最直接的词儿，就是要摊牌。
这样的场面，适合摊牌吗？
眼见如此剑拔弩张的局面，尤总顿时觉得树立自己的威信之机会到了，他清咳一声，说：“既然大家对这个话题还有一定的争议，我看不妨我们先讨论最后一个议题，届时如果还有时间，我们回过来继续讨论前一个议题。”
周运昌被尤总钻了个空子，心中恼火异常，虽然尤总没有支持刘总，只是改换一个话题，但是他没有制止刘总的提案，显然有对抗自己的意图。
尤总说：“最后一个议题，我们最近有一位同事，被三林湾业主所组织的社会人士软禁了，并受到一定的伤害，昨天晚上，公司组织力量实施了营救，成功地把该员工在一个垃圾堆里面找到了，在此我们对昨天参与营救的团队表示衷心的感谢。”他带头鼓掌，在座的人也跟着鼓了几下。
“下面，我们请昨天直接带队实施行动的张海峰同事说几句。”
张海峰说：“昨天的工作非常成功，但也有很大的偶然性，当我们发现了刘扬同事失踪后，很多同事都加入了寻找她的工作中，我对赵其总深表感谢。”
赵其笑了一下。
“这位同事，是因为我们需要充分了解三林湾业主的动态，专门派她加入了业主活动，及时了解所有业主的动态，以防止出现不测的局面，结果，由于她参加了前天的一次业主会议，就突然间被那些社会人士进行了迫害。至今为止，我们还不知道为什么会出现这个情况。我们昨天下午报警了，警察会调查清楚情况。这里面，我有几个疑问，第一，为什么她前天会遇到那样的一个情况？第二，我们派员工作为卧底参加业主会议，是否合适？员工的安全如何保证？第三，今后我们将如何调整针对业主群诉的行为？当然，我们还需要去研究怎样善后刘扬同事遭遇到的困难，包括身心的伤害，我们该如何补救？”
雨蝶接着发言：“昨天我也参加了，根据张总的发言，我接下去说，我觉得我们针对业主团体的卧底，今后要取消，不能再这样做了，可能有些同事认为我们提前知道了业主在想什么准备做什么，就能提前预控。可是，我的想法是我们首先应该做好自己，而不是去研究如何对付别人。我们自己都做得不好，研究对付别人，那也只能是头痛医头脚痛医脚，我们今后和业主的关系永远会变成一种敌对关系，而不是相辅相成的。我想，作为客服，我一直在研究我们如何与业主成为相互扶持的一种新关系，其实，长期以来，这种关系正在形成之中，营销部应该有数据，我们每个项目的销售，其中有超过30%的购买者是来自老业主的，这很能说明问题。反而，给我们公司提意见的，最大的比例也是来自老业主，这说明这些老业主认为给我们提意见是有用的，我们会听而且改正，各位领导，这可是对我们莫大的信任啊。有这样的信任，他们才愿意和我们一样去思考，对于公司来说，这些老业主是我们的宝贵财富，也是我们最一线的检查人员。”
尤总说：“你的观点是我们以后不要再搞卧底这种事，对吧？”
雨蝶说是。
显然这个观点是针对营销部来的。
张海峰说：“我赞同，作为主管营销的管理人员，我会立即取消这样的安排。”
居然，孙祥出来说话了：“我觉得刚才两位同事说得都很好，也很理想主义，我们面对的现实是，由于房价突降，业主情绪上失控，发生群诉事件，本次三林湾和其他几个项目的群诉事件，完全是因为房价调整造成的，而不是哪个部门的员工做的什么特别的安排所致。”
孙祥的动机很鲜明，他当然要帮叶子菁说话，原本叶子菁的上司是张总，但张总并没有站在她的立场上说话，叶子菁本人又没有参加今天的特别会议，他此刻不出头，还有谁能出头？而且，逻辑上看，他说的也很有道理。
自从1999年，房地产价格启动以来，房价一直呈上升势头，比如在1999年某区域的1680元单方价格的房子，到了2001年，已经到了3000元以上，到2004年稳定在4000元左右，过了2005年，突然跳到6000元，2006年已经达到了1000元以上了，而仅仅过了两三年，就逼近了20000元的高度。9年，从1680元上升到20000元，其中的巨大利益，自有大量的既得获利者。
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