第130章 理念之争3_风流地产大亨
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第130章 理念之争3

  而对于大批没有及时购房的人来说,房价上升的势头远远超过了他们收入上升的势头,其造成的社会矛盾,又岂是简单的短期降价、安排卧底之类的动作可以解决的?其间存在着深层次的社会矛盾。三林湾的业主闹事群诉,只不过是这一社会矛盾的集中体现而已。

  尤总不干了。本次降价促销,尤总是始作俑者,也是他加入公司以来,所提出的唯一的大动作,和周运昌一样,尤总是靠这次降价促销在稳定自己的地位,而周运昌则是通过技术革新来提升自己的江湖地位。

  刚才,刘总直接挑战的是周运昌的革新,而孙祥,则把矛头指向了尤总的降价。

  尤总说:“降价不降价,和刘扬事件无关吧?”

  孙祥说:“我看有关。如果没有本次降价,就不会有如此剧烈的群诉,我们就不需要安排卧底。我是这么看的。”

  此刻,矛盾的焦点,又由孙祥和尤总激发起来。他们没有像刚才刘总和周运昌那样针锋相对,却都是绵里藏针,互不相让。

  毕竟是没出人命,周运昌心里还是比较放松的,他问道:“张海峰,我有个问题,一直想问,很好奇。按说,昨天你们才确定人是被诓到一个快捷酒店的,怎么昨天晚上就找到人了?我觉得有问题。首先,如果对方真的软禁了我们的小刘,那么,你们汇报时也说从监控录像中看,那些人都已经离开酒店了,那么他们去了哪里,我们都不知道。难道昨天公安部门都已经抓住他们了吗?”

  张海峰说:“没有抓住,只让两个开房间的人去问询的。那两个人,都是三林湾的业主,他们中间有一个男的,就是他找来的几个人,但是公安局的人按照他说的地址去抓那几个人时,人全部跑了。至今没有任何线索。”

  “那,小刘的情况怎么样?”

  张海峰沉闷地说:“今天早上,人是醒了,但是心情很坏,不愿意说话,神情很呆滞。”

  “哦,”周运昌也动了恻隐之心,他眼眶有点红起来,说,“那,现在公司有人在照顾吗?”

  “有,人事部经理小罗亲自在照顾她,小罗很细致温婉,对刘扬会好一些。”

  周运昌说:“其实啊,我觉得自从和上次在广场的业主闹事被警察取缔后,我们就不应该再让员工参加任何业主的活动,因为好多业主被拘留了,肯定会有气。”

  尤总插嘴说:“那也不应该啊,人家怎么会知道她不是业主呢?”

  这句话一说,就没有人说话了。这个问题,该怎么回答?刘扬被人家整成那样,或许人家已经察觉她不是业主,并且就是开发商的人,否则哪来那么大的火气,非要置人于如此境地?

  周运昌说:“说说我的意见,不管这件事是不是公司内部有人泄密,还是人家业主察觉了什么,以后不要再干这种事了,我们是个大公司,就要光明正大和人打交道。我看,上次那个业主恳谈会,虽然我们事先有所准备,但是现场那几个同事,水平就是高嘛,人家业主根本拿他们没辙啊。我们这么大的开发商,员工水平就是应该比普通业主高出一大截才对。如果我们水平高,能力强,还有什么局面不能对付呢?”

  刘总原本对周运昌一肚子气,没想到这几句话说到他的心坎上去了,他由衷地说:“周总,这几句话说的太对了!”

  周运昌没好气地对着他说:“哦,原来不是我所有的话你都反对啊?”

  大家都会心地笑起来。

  “张海峰,你还没有说,你们到底是怎么找到小刘的?”

  张海峰看了赵其一眼,然后说:“我们公司在装修管理部,吕经理手下,有个同事叫黎军,这位同事懂风水预测,当时我们束手无策,还是赵总想到了这个人,就说只有他能找到了。我们就把他从三林湾现场找过来,由他带着我们一路去找,这个人有点神通,他坐着车溜了一大圈,最后就锁定说在那个区位里面,我们一共去了连司机12个人,分两组满地找,最后在一个垃圾堆里找到的。”

  在座好多人都将信将疑,那个设计部的领导说:“你说的是真的吗?我怎么觉得像在听说书啊?”

  张海峰刚要回答,赵其就开腔了:“这件事千真万确,而且张总还轻描淡写了。刘扬送到医院的时候,医生在检查完后说,刘扬已经出现过心脏功能衰竭的现象了,如果再来一次,人就没了。就是说,黎军是抢在阎王爷之前,把刘扬从死神手里抢回来的,不是你所说的说书!我为我们公司有这样的同事感到无比骄傲。”

  赵其代表的是集团总部,他一说话,那个说怪话的人就不敢乱说了。

  工程总监笑着说:“以前,总听说有这种特异功能,今天算是领教了,对了尤总,你上次不是在大门口放了一块石头吗?是不是这个黎军给你指点的?”

  尤总打着哈哈说没有,那的确是一个高人指点的。

  周运昌说:“是不是高人不重要,重要的是这位同事放弃了自己的宝贵时间,这么晚了,为了一个不相识的同事,和大家一起努力寻找,光这种精神,就应该值得我们在做所有的人尊敬!我建议给他一个特别奖励。”

  赵其说:“我支持周总的决定。”

  “对啊,我记得这个名字,上次梁总裁来开会,好像孙总提到过这个人,还有一个叫陈兵是不是?你当时说这是最近涌现出的两位优秀的员工。”

  设计部的领导说:“严格地说,黎军不能算员工了,他是助理级,也算管理层了。”

  接下来大家商量如何去更好地位刘扬做点什么,有人提出要给奖金以弥补她的损失,有人说应该给她放个大假,并且提高她的职级和工资收入。

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