第32章 文化回归
明伟跟着赵其来他的办公室，坐下后明伟就问：“你干嘛不坐尤总的办公室？”
“办公室其实无所谓，再说了，那个办公室风水是不是不太好啊？你说呢？”赵其神秘地说。
“那，门口那块大石头，你是不是也准备等老尤一走就搬掉它？”
“不等，下午下班前搬好，吊机马上就到，魏薇一走，我就动手。”
“是吗？你这么雷厉风行？”明伟没想到他连尤总的面子都丝毫不顾了。
“那有什么问题？本来建这个总部的时候就没有那块东西，我其实什么都没干，我只是把多余的东西清理掉。”
明伟看着他，点点头，说：“此话有理。对啦，你想怎么安排雨蝶？”
“小子，你干嘛提到雨蝶啊？”
“好啦，咱们是什么关系，你的事情我还不清楚吗？我看呢，你不如安排雨蝶把整个人事行政的工作抓起来，不要让她继续管客服了，那太辛苦。”
“再说吧，也要人家自己有想法才行啊。”
“还有，营销的工作，总要有人来管才行。”
赵其站了起来，说：“是啊，营销是个难题，我看小叶也不是那种全面型的人才，还是要像张海峰这样的人来管才行。”
“要不，我去找一下张海峰，听听他的想法？”
“你愿意吗？如果你能说动他，那可是帮了我的大忙了。”
“行，那好吧，赵总，我明天就要赶回去，把我那边一摊事情赶紧移交了，我就上你这里来。”
赵其看着他离去的背影，心里一松。在这个时候，的确需要有这样的兄弟来帮衬。
赵其的工作马上就安排起来了。他头一个先找营销部谈话，叶子菁和另外两个主管一起到他的办公室。
说了最近准备开盘的一些工作的安排，还谈了几个案子的宣传定位问题。赵其听了她们完整的汇报，就提出一个问题：“你们刚才说的，都很好，很高级，不过我一直在想一个问题，我们的业主们，他们都在想什么？我们做市场定位，是不是也应该听听业主的想法？甚至我们的营销部门，是不是应该出去走走，向我们的业主们了解一下，他们对产品的要求到底是什么？”
叶子菁说：“对，赵总，这一点，我们是有安排的，我们已经委托了两家咨询公司，他们会在一周后给我们出具一份调查报告，秉承公司一贯的尊重市场的原则，我们这次的上半年八大项目推盘计划中，特别强调了对市场的调研工作。”
她以为自己都想到了，所以有些气定神闲。
赵其突然严肃地说：“我要的不是这样的报告，我可以告诉你，小叶，所谓的咨询公司，他们最喜欢做这样的调研报告项目，因为利润最大，他们是用一些报刊杂志以及一些研究机构的信息发布进行汇总分析，最多加上少量的街头调查报告数据，就给了我们一个篇幅很长，但是内容和市场的真实情况很脱节的报告。我要的是业主们真实的想法。这一点，你怎么去做？”
叶子菁愣住了，关于这一点，以前的流程都不是这样的。但是她一时想不出自己该怎么做，却也不敢直接反驳赵其。
赵其就说：“好吧，你们之前的那些准备工作，我看做得都很好，文章写得好，PPT也做得好，就是内容究竟是不是我们所需要的，这一点，大家一定要重新来考虑。市场的真实需求，这才是你们所有的工作最根本的基础，如果没有这个基础，其他一切都可以认为是空谈，价值不大，你考虑考虑，明天下班前，16:30，我们再谈，对了，你顺便也通知一下晓磊，让她明天也一起过来。”
几个人出去了，赵其又让罗亦文到了自己的办公室，问了最近的工作情况，然后对她说：“今天，我们第一块土地已经签下来了，按照以前的惯例，给每个员工发现金红包。人事部赶紧去安排吧。”
罗亦文跳了起来，开心地说：“真的吗？又要恢复啦？太好了，大家肯定会高兴坏了。对了，准备什么标准？”
“你这小丫头，这么高兴干什么？又不是第一次，你也是老员工啦。”
“当然高兴了，赵总，我们已经压抑了这么长时间了，都快忘了我们还是大万地产的员工了。你应该早点来拯救我们。”
赵其大笑起来，说：“什么拯救啊？你说得太夸张了吧。至于标准嘛，我想想，两千会不会少了点？如果给五千，好像也稍微多了点。这样吧，每人三千现金，行不行？只有编制内的员工有，编制外的员工，每人给五百，也不要少了他们。怎么样？能操作吗？”
“行，我觉得这个尺度很好，我先谢谢赵总了，哈哈哈。”
罗亦文欢天喜地离开他的办公室，到了楼下，满脸的喜悦，就有同事问什么事这么高兴，她强忍住不说出来。
不是为了钱而高兴，而是她高兴这家公司开始回到了原有的轨迹了。
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“办公室其实无所谓，再说了，那个办公室风水是不是不太好啊？你说呢？”赵其神秘地说。
“那，门口那块大石头，你是不是也准备等老尤一走就搬掉它？”
“不等，下午下班前搬好，吊机马上就到，魏薇一走，我就动手。”
“是吗？你这么雷厉风行？”明伟没想到他连尤总的面子都丝毫不顾了。
“那有什么问题？本来建这个总部的时候就没有那块东西，我其实什么都没干，我只是把多余的东西清理掉。”
明伟看着他，点点头，说：“此话有理。对啦，你想怎么安排雨蝶？”
“小子，你干嘛提到雨蝶啊？”
“好啦，咱们是什么关系，你的事情我还不清楚吗？我看呢，你不如安排雨蝶把整个人事行政的工作抓起来，不要让她继续管客服了，那太辛苦。”
“再说吧，也要人家自己有想法才行啊。”
“还有，营销的工作，总要有人来管才行。”
赵其站了起来，说：“是啊，营销是个难题，我看小叶也不是那种全面型的人才，还是要像张海峰这样的人来管才行。”
“要不，我去找一下张海峰，听听他的想法？”
“你愿意吗？如果你能说动他，那可是帮了我的大忙了。”
“行，那好吧，赵总，我明天就要赶回去，把我那边一摊事情赶紧移交了，我就上你这里来。”
赵其看着他离去的背影，心里一松。在这个时候，的确需要有这样的兄弟来帮衬。
赵其的工作马上就安排起来了。他头一个先找营销部谈话，叶子菁和另外两个主管一起到他的办公室。
说了最近准备开盘的一些工作的安排，还谈了几个案子的宣传定位问题。赵其听了她们完整的汇报，就提出一个问题：“你们刚才说的，都很好，很高级，不过我一直在想一个问题，我们的业主们，他们都在想什么？我们做市场定位，是不是也应该听听业主的想法？甚至我们的营销部门，是不是应该出去走走，向我们的业主们了解一下，他们对产品的要求到底是什么？”
叶子菁说：“对，赵总，这一点，我们是有安排的，我们已经委托了两家咨询公司，他们会在一周后给我们出具一份调查报告，秉承公司一贯的尊重市场的原则，我们这次的上半年八大项目推盘计划中，特别强调了对市场的调研工作。”
她以为自己都想到了，所以有些气定神闲。
赵其突然严肃地说：“我要的不是这样的报告，我可以告诉你，小叶，所谓的咨询公司，他们最喜欢做这样的调研报告项目，因为利润最大，他们是用一些报刊杂志以及一些研究机构的信息发布进行汇总分析，最多加上少量的街头调查报告数据，就给了我们一个篇幅很长，但是内容和市场的真实情况很脱节的报告。我要的是业主们真实的想法。这一点，你怎么去做？”
叶子菁愣住了，关于这一点，以前的流程都不是这样的。但是她一时想不出自己该怎么做，却也不敢直接反驳赵其。
赵其就说：“好吧，你们之前的那些准备工作，我看做得都很好，文章写得好，PPT也做得好，就是内容究竟是不是我们所需要的，这一点，大家一定要重新来考虑。市场的真实需求，这才是你们所有的工作最根本的基础，如果没有这个基础，其他一切都可以认为是空谈，价值不大，你考虑考虑，明天下班前，16:30，我们再谈，对了，你顺便也通知一下晓磊，让她明天也一起过来。”
几个人出去了，赵其又让罗亦文到了自己的办公室，问了最近的工作情况，然后对她说：“今天，我们第一块土地已经签下来了，按照以前的惯例，给每个员工发现金红包。人事部赶紧去安排吧。”
罗亦文跳了起来，开心地说：“真的吗？又要恢复啦？太好了，大家肯定会高兴坏了。对了，准备什么标准？”
“你这小丫头，这么高兴干什么？又不是第一次，你也是老员工啦。”
“当然高兴了，赵总，我们已经压抑了这么长时间了，都快忘了我们还是大万地产的员工了。你应该早点来拯救我们。”
赵其大笑起来，说：“什么拯救啊？你说得太夸张了吧。至于标准嘛，我想想，两千会不会少了点？如果给五千，好像也稍微多了点。这样吧，每人三千现金，行不行？只有编制内的员工有，编制外的员工，每人给五百，也不要少了他们。怎么样？能操作吗？”
“行，我觉得这个尺度很好，我先谢谢赵总了，哈哈哈。”
罗亦文欢天喜地离开他的办公室，到了楼下，满脸的喜悦，就有同事问什么事这么高兴，她强忍住不说出来。
不是为了钱而高兴，而是她高兴这家公司开始回到了原有的轨迹了。
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